Doorleefde kennis en –kunde

Ik werk alleen met onderwerpen waar ik zelf ervaring mee heb.

Persoonsgerichte aanpak

Geen algemene verhalen, modellen waterval of powerpoint circus. De persoon, leervragen en werkpraktijk van deelnemers zijn leidend voor mij. Het gaat er tenslotte om dat de deelnemer zijn of haar ontwikkelstap zet. Modellen en theorieën zijn daarbij interessant als hulpmiddel.

Thema’s

Leiderschap, persoonlijk leiderschap, leidinggeven.

Train de trainer, train de coach.